Diferencias con la FP «de toda la vida» y por qué deberías elegirla
Si has empezado a investigar sobre Ciclos Formativos, seguro que te has topado con la palabra de moda: FP DUAL.
Te lo venden como el futuro, como la panacea del empleo. Pero, ¿qué significa exactamente? ¿Es solo hacer más prácticas? ¿Te pagan por ello? ¿Tienes menos vacaciones? En Guía del Estudiante vamos a despejar la niebla. La FP Dual no es solo «estudiar y trabajar», es un cambio de mentalidad radical. Aquí te explicamos las diferencias con la modalidad clásica (ahora llamada a menudo «Régimen General») y analizamos si te compensa meterte en este modelo intensivo.
🔗 Para situarnos: La FP Dual es una de las grandes bazas para competir en sueldos con los universitarios. Si no nos crees, echa un ojo a nuestro [Ranking de salarios: Las 10 FPs que cobran más que una carrera].
¿Qué es la FP Dual? (Explicado para que se entienda)
Imagina aprender a conducir.
- La FP Tradicional sería leerte el manual del coche durante un año y medio, y al final, conducir 3 meses bajo supervisión.
- La FP Dual es subirte al coche desde el primer trimestre. Aprendes la teoría por la mañana en clase y por la tarde (o días alternos) estás conduciendo el coche en una empresa real.
En la FP Dual, la empresa no es un mero «visitante» al final del curso. La empresa es co-responsable de tu formación. Lo que aprendes allí cuenta para tu nota igual o más que los exámenes del instituto.
Dual vs. Tradicional: Las 4 Diferencias Clave
Con la implantación total de la nueva Ley de FP, casi toda la formación tiene un carácter dual, pero seguimos distinguiendo entre la FP General (la clásica) y la FP Intensiva (la Dual «pata negra»).
1. El Tiempo en la Empresa
- Tradicional (General): Las prácticas (FCT) se hacen al final del segundo año. Suelen ser unas 400 horas (un trimestre).
- Dual (Intensiva): La formación en la empresa supera el 35% o hasta el 50% de la duración total del ciclo. Estás alternando aula y oficina/fábrica durante casi todo el curso.
2. ¿Se cobra? (El dinero importa)
- Tradicional: Por norma general, no. Son prácticas formativas no laborales (aunque ahora cotizan a la Seguridad Social, no sueles ver un euro en tu cuenta, salvo ayudas al transporte).
- Dual:SÍ. Es la gran diferencia. Al ser una modalidad intensiva, debe existir una beca salario o un contrato de formación.
- ¿Cuánto? Depende del convenio y la empresa, pero suele oscilar entre los 500€ y los 800€ al mes mientras te formas.
3. La Selección
- Tradicional: Te matriculas, apruebas las asignaturas y el centro te busca una empresa para las prácticas.
- Dual: Tienes que pasar un proceso de selección. La empresa te entrevista (como en un trabajo real) y decide si te quiere como aprendiz. Si ninguna empresa te elige, pasas a la modalidad presencial normal.
4. El Temario
- Tradicional: El temario es 100% estándar marcado por el centro educativo.
- Dual: El temario es flexible. La empresa puede adaptar parte de lo que aprendes para que se ajuste a sus máquinas, su software o su forma de trabajar.
Tabla Comparativa Rápida
| Característica | FP Tradicional (General) | FP Dual (Intensiva) |
| Lugar de aprendizaje | 80% Aula / 20% Empresa | 50% Aula / 50% Empresa (aprox.) |
| Remuneración | Generalmente No | Sí (Beca o Contrato) |
| Alta S. Social | Sí (bonificada) | Sí (con cotización real) |
| Vacaciones | Calendario escolar estricto | Según convenio empresa / mixto |
| Inserción Laboral | Alta | Muy Alta (muchos se quedan) |
Ventajas de la FP Dual: ¿Por qué hay tortas por entrar?
- Independencia Económica: Cobrar mientras estudias te permite pagarte tus gastos, el transporte o ahorrar. Es la mejor opción si necesitas ingresos en casa.
- Experiencia Real (CV Blindado): Cuando acabes el ciclo, no tendrás un CV vacío. Tendrás un año de experiencia laboral real demostrable. Eso vale oro para los reclutadores.
- Networking: Estás dentro. Conoces a los jefes, a los compañeros y a los clientes.
- «Quedarse» en la empresa: Las estadísticas dicen que más del 70% de los alumnos de Dual son contratados por la misma empresa donde hicieron las prácticas. La empresa ha invertido tiempo y dinero en formarte; no quieren que te vayas a la competencia.
La Letra Pequeña: No todo es color de rosa ⚠️
En Guía del Estudiante nos gusta la transparencia. La Dual no es para todo el mundo:
- Es dura: Trabajar y estudiar a la vez cansa. Requiere madurez y organización. Olvídate de tener todas las tardes libres para jugar a la consola o salir.
- Menos «Vida de Estudiante»: Tus vacaciones a veces se ajustan a las de la empresa, no a las del instituto (adiós a tener 3 meses de verano completos en algunos casos).
- Especialización excesiva: A veces aprendes muy bien cómo trabaja esa empresa concreta, pero puedes descuidar la visión general del sector que te da el aula.
Conclusión: ¿Dual o Normal?
Elige la FP Dual si:
- Eres una persona proactiva y madura.
- Necesitas ingresos económicos.
- Tienes claro en qué quieres trabajar y quieres «meter la cabeza» ya.
Elige la FP Tradicional si:
- Prefieres ir con calma y disfrutar de la etapa de estudiante.
- Quieres tener una base teórica más amplia antes de enfrentarte al mundo laboral.
- Necesitas tiempo libre por las tardes para otras actividades (deporte de alto rendimiento, idiomas, etc.).
¿Te interesa saber si tu título favorito tiene modalidad Dual?
Recuerda que no todos los institutos la ofertan. Si estás pensando en hacer este camino para luego saltar a la carrera, no olvides leer nuestro post sobre [De la FP a la Universidad: Cómo convalidar créditos].