Cómo contactar con exalumnos y empresas sin parecer desesperado
Si la palabra «Networking» te hace imaginar una sala llena de gente en traje intercambiando tarjetas mientras tú te escondes cerca de la bandeja de los canapés, tenemos una buena noticia: el networking moderno (y más efectivo) ocurre detrás de una pantalla y en pijama. Para los estudiantes introvertidos o tímidos, contactar con alguien que ya trabaja en la empresa de sus sueños parece una misión imposible. «¿Y si le molesto?», «¿Y si piensa que solo quiero un favor?», «¿Y si no me contesta?».
Aquí tienes la guía para conectar de forma elegante, auténtica y, sobre todo, efectiva.
1. Cambia el «Chip»: El Networking no es pedir favores
El error número uno es pensar que el networking es ir mendigando trabajo. Eso es lo que hace parecer a alguien «desesperado».
El networking inteligente es curiosidad por el camino de otro. A la gente le encanta hablar de sí misma y de cómo consiguió sus logros. Si te acercas como un estudiante que busca consejo y no un contrato, la presión desaparece para ambos.
Regla de oro: Pide consejo y recibirás trabajo. Pide trabajo y recibirás (probablemente) silencio.
2. El objetivo perfecto: Los Exalumnos (Alumni)
Si tienes miedo de escribir a un CEO, empieza por los exalumnos de tu propia universidad o centro de FP. Compartís un «terreno común». Sabéis quién es ese profesor difícil, dónde se come mejor cerca del campus y qué se siente al estar en esas aulas. Esa conexión previa rompe el hielo automáticamente.
Cómo encontrarlos:
- Ve al buscador de LinkedIn y pon el nombre de tu universidad.
- Haz clic en la pestaña «Exalumnos».
- Filtra por «Dónde trabajan» o «Qué hacen».
- ¡Ahí tienes a cientos de personas que estuvieron en tu misma silla y hoy están donde tú quieres estar!
3. El Método del «Mensaje de 3 Pasos» (Sin parecer un robot)
Cuando envíes una solicitud de conexión en LinkedIn, añade siempre una nota personalizada. No uses plantillas genéricas. Usa esta estructura:
- El nexo común: «Hola, [Nombre], he visto que también estudiaste en [Universidad]…»
- El elogio específico: «…y me ha llamado mucho la atención tu trayectoria en [Empresa], especialmente tu proyecto sobre [X]».
- La petición de baja presión: «Estoy terminando mi formación y me encantaría saber qué habilidades crees que son hoy más valoradas en tu sector. ¿Te importaría si te hago un par de preguntas por aquí cuando tengas un hueco?»
Por qué funciona: Es corto, halaga su trabajo y no le estás pidiendo que te contrate, solo que comparta su sabiduría (algo que a todos nos gusta hacer).
4. La «Entrevista Informativa»: El truco final
Si la conversación fluye, puedes subir de nivel y pedir una entrevista informativa de 15 minutos (por videollamada o café). Preguntas que puedes hacer para quedar como un profesional:
- «¿Qué es lo que más te sorprendió del mundo laboral cuando saliste de la facultad?»
- «¿Qué formación extra me recomendarías para alguien que quiere entrar en [Sector]?»
- «¿Cómo es el día a día real en una empresa como la tuya?»
Al final de la charla, haz siempre la pregunta mágica: «¿Hay alguien más con quien creas que debería hablar para aprender más sobre esto?». Así, tu red se expande sola.
5. Qué hacer si no te contestan (Spoiler: No pasa nada)
La timidez suele alimentarse del miedo al rechazo. En el networking online, un «no contestar» no es un rechazo personal. La gente está ocupada, tiene mil correos o simplemente no usa LinkedIn a diario.
- No insistas más de una vez. Si tras una semana no hay respuesta, puedes enviar un breve recordatorio amable. Si sigue el silencio, pasa al siguiente. Hay miles de profesionales ahí fuera.
- No te lo tomes como algo personal. Tu valor como estudiante no depende de la bandeja de entrada de un desconocido.
Conclusión: El networking es una habilidad, no un don
Nadie nace sabiendo hacer contactos. Se trata de practicar, empezar por perfiles «menos intimidantes» y darte cuenta de que, al otro lado, hay un humano que probablemente también tuvo miedo cuando empezó.
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